新闻是有分量的

报告:28%的收入用于医疗保险费,平均为16,000美元

根据一份令人不安的全新雇主计划调查显示,在工资停滞不前的情况下,雇主支持的健康保险费在全国范围内上涨,迫使一些工人交出28%的工资以保持工资。

“员工及其家属为免赔额支付的费用及其保费份额持续上升,在全国范围内消费的份额更大。 除少数几个州外,在过去十年中,在大型和小型公司工作的员工的平均免赔额增加了一倍以上。 英联邦基金周四发布的一份报告称,工人支付的费用更多,但获得的保护性福利更少。

虽然该报告显示自奥巴马医改开始以来保费增长放缓,但收入持平的十年意味着员工不得不增加高达175%的保险金,而南方的工人受到的打击最为严重。

这份题为“2003 - 2013年雇主健康保险费用状况趋势”的报告发现,保险费增长速度快于每个州的收入,平均保费高达一些州收入中位数的28%。

工人和雇员支付的平均保费合计为16,000美元,但各州的差异很大。

报告说:

2013年,家庭保险费,包括雇主和雇员的保险费,在阿拉巴马州,阿肯色州,爱达荷州,密西西比州和夏威夷州的低至13,477美元至14,382美元,在马萨诸塞州新泽西州哥伦比亚特区的高达17,262美元至20,715美元之间。 ,纽约和阿拉斯加。 增长速度超过收入,2013年平均保费收入占13个州和哥伦比亚特区所有州的平均收入的20%或更多,而2003年只有两个州(新墨西哥州和西弗吉尼亚州)。在七个州 - 阿拉斯加州,阿肯色州,肯塔基州,内华达州,新墨西哥州,德克萨斯州和西弗吉尼亚州 - 2013年平均保费收入占州收入中位数的25%至28%。

为了降低成本,公司已将更多的资金责任转移给了工人。 该报告称,2013年,员工平均贡献了单人保险总保费的21%,高于2003年的17%。加上高级加息,员工支付的费用高出93%。

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。