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顶级healthcare.gov承包商可能会增加用户的安全性,保护隐私

由于主要承包商广泛依赖在美国工作的外国公民的特殊签证,其背景难以验证,因此healthcare.gov网站的用户可能面临更高的安全性和隐私风险。

据联邦记录显示,位于马里兰州,总部位于马里兰州的QSSI--陷入困境的网站设计项目的首席系统集成商 - 近年来已经申请了美国劳工部的数百个H-1B签证。

QSSI在该网站上工作的许多员工可以访问数百万医疗保健申请人的个人记录,包括他们的社会安全号码,税务记录,移民表格和私人信用报告。

联邦政府每年签发数量有限的H-1B签证,只有在没有合格的美国公民时才能用于填补技术职位。 H-1B签证持有人可以为联邦承包商工作的人数也有限制。

根据执法专家的说法,验证H-1B工人的背景特别困难,因为大部分研究必须在海外进行。

总部位于德克萨斯州的联邦检察官Shamoil Shipchandler最近因印度IT服务公司Infosys违反移民法案而获得了创纪录的3400万美元和解协议,他表示对H-1B员工的背景调查很困难。

“如果你有外国人,为了证实并确保他们不会成为安全威胁,我会感到惊讶,因为你必须在主持人中进行背景调查,这不会有点困难国家,这有点棘手,“位于普莱诺的助理美国律师说。

QSSI中大量H-1B工作人员的存在也可能与最近一位公司高管的国会证词相矛盾,该公司高管表示,公司没有来自美国以外的员工从事医疗保健工作。

对于QSSI而言,这些并不是新问题,因为联邦政府官员指责IT公司的员工未能满足美国公民最低可接受比例的法律要求,因此2008年取消了联邦合同。

在2008年11月的一项决定中, 维持住房和城市发展部的取消,宣布“[合同]选择不合适,因为QSSI提议未能满足公民身份要求的关键人员。”

当时,HUD项目涉及为美国原住民公共住房设计一个小型库存管理系统,这个项目与QSSI在healthcare.gov上的工作范围相形见绌。

联邦记录显示,自2008年取消以来,QSSI已加速以H-1B签证持有人的形式招募外国公民。

签证适用于至少拥有学士学位的外国工人。 这是好的三年,可以续约三年。

国会已经质疑使用外国雇员参与奥巴马医改的有争议的做法,即“ 。

参议院司法委员会共和党人爱荷华州参议员查克·格拉斯利在10月22日致函卫生和公共服务部部长凯瑟琳·西贝利乌斯,称他们雇用外国人“不利于合格的美国工人。”司法委员会监督移民局的问题。

格拉斯利要求Sebelius描述“实施PPACA(平价医疗法案)的合同中包含哪些语言,如果有的话,该法案涉及雇用外国工人,无论是非移民,合法永久居民还是其他移民分类?”

Sebelius在这个问题上没有回应格拉斯利。

QSSI的母公司高管在10月24日告诉众议院能源和商务委员会,该公司在healthcare.gov上没有使用“外包”员工。

R-Neb。众议员Lee Terry询问,该公司“或其任何”分包商是否“使用任何人或在美国境外工作以协助”医疗保健项目,集团执行副总裁Andy Slavitt拥有QSSI的Optum回答“不”。

总部位于芝加哥的代表美国科技工作者Bright Future Jobs的负责人Donna Conroy表示,斯拉维特的回应并不完整。

“他说的是,'我们不外包,'但他没有说'我们不在印度招聘',”她说。

事实上,即使斯拉维特作证,QSSI仍在继续寻找H-1B外籍工人。

10月17日,QSSI在印度领先的在线招聘网站Naukri.com上发布了一则广告。 印地语中的Naukri一词意味着“工作”。

这家总部位于马里兰州的公司在印度海得拉巴设有办事处,该公司为其企业身份管理系统发布了五个职位空缺。 这些工作位于QSSI的马里兰州工厂。

QSSI表示,“我们正在积极寻求最早填补这一职位。”工资范围以卢比的印度货币计算。

劳工部的数据显示,在2007年至2008年,当HUD认为劳动力不合适时,QSSI仅向劳工部提交了六份H-1B申请。

然而,从2011年11月3日到2012年9月21日,随着QSSI加强了health.gov合同,它在劳工部门面前提出了62份H-1B签证申请。

劳工部的“外国劳工认证数据中心”和外国工作网站“MyVisaJobs.com”显示,在2001年至2012年期间,QSSI已经提交了超过340份H-1B签证申请。

Optum发言人Brian Kane拒绝透露目前有多少H-1B签证持有人为QSSI工作或其整体劳动力规模。

该公司的LinkedIn网站称,员工总数约为500人。

CMS发言人无法告诉审查员联邦采购法规是否禁止或允许该国签发H1-B签证的个人从事政府合同。